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ヒット数:579

提携団体

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International Working Group on Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

女性とスポーツに関する最初の国際会議は、各国のスポーツ政策の関係者が一堂に介し、1994年5月5日から8日にかけ、イギリスのブライトンにおいて開催された。

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/リーダーシップ/意思決定者・理事(役員)
-スポーツにおける女性の問題/ジェンダー/イクィティ・イクオリティ(平等)
-行政・教育・企業/学校教育/学校(小中高)スポーツ
-女性選手強化・支援制度/青少年スポーツ
-ウエルネス(健康・幸福)/健康/その他
キーワード(jp)
英字題名

Active Work Book The Canadian Strategy and Action Blueprint for Girls and Women through Physical Activity and Sport

出版年/提携団体

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2002 Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

「ACTive」は、女子と女性のスポーツ・身体活動の機会を増やすことを目的としたカナダの政策である。以下の文書は、2つのセクションに分けられる。最初のセクションは、ゴール、目的、結果ならびにパフォーマンス指標と戦略調整情報を含むACTive戦略フレームワークである。2つ目のセクションは、各自で行動計画を作成することができる、対話型学習帳である。(プロセスについては、付録B参照)

説明・原文抜粋(en)

ACTive is a Canadian Strategy focused on increasing physical activity and sport opportunities for girls and women. The following document is divided into two sections. The first section outlines the ACTive Strategy framework, including the goals, objectives and outcomes as well as performance indicators and strategy coordination information. The second section is an interactive work…

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/リーダーシップ
-スポーツにおける女性の問題/コーチング
-スポーツにおける女性の問題/スポーツ振興・普及・参加
-女性選手強化・支援制度/強化戦略
-ウエルネス(健康・幸福)/身体活動・運動・エクササイズ
キーワード(jp)
キーワード(en)
英字題名

Innovative Ideas 2002 Inspiring Action

提携団体

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Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

革新的な考え2002-訴えかける行動は、カナダ中からの27のサクセス・ストーリーからなる。その目的は、新しいイニシアティブを起こさせ、行動を示唆し、機会を増やし、女子と女性が参加するのを奨励し、カナダ全域においてそれらの個人と組織を認め、スポーツ・身体活動においてリードすることである。

説明・原文抜粋(en)

Innovative Ideas 2002 - Inspiring Action is a collection of 27 success stories from across Canada. Its purpose is to spark new inititives, inspire action, and recognize those individuals and organizations across Canada increasing opportunities and encouraging girls and women to participate and lead in sport and physical activity.

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/リーダーシップ
-スポーツにおける女性の問題/コーチング
-スポーツにおける女性の問題/ジェンダー/イクィティ・イクオリティ(平等)
-女性選手強化・支援制度/アスリート・サポート
-女性選手強化・支援制度/青少年スポーツ
-ウエルネス(健康・幸福)/身体活動・運動・エクササイズ
キーワード(jp)
キーワード(en)
英字題名

On the Move Handbook

出版年/提携団体

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2010 Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

「On The Move」ハンドブックは、サービス提供者による使用のための実践的なガイドブックとして設計された。これはカナダ全土のコミュニティの経験が元になっており、非活動的な女子・若い女性(9?18歳)のスポーツ・身体活動促進を目的としている。

説明・原文抜粋(en)

The On the Move (OTM) Handbook has been designed as a practical guide for use by service providers for the creation of an OTM program. It is based on experiences of communities from across Canada who have implemented programs designed to encourage inactive girls and young women (ages 9-18) to articipate in recreational sport and physical activity.

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/スポーツ振興・普及・参加
-ウエルネス(健康・幸福)/身体活動・運動・エクササイズ
キーワード(jp)
キーワード(en)
英字題名

On the Move Top 10 Success Factors

提携団体

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Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

「On The Move」は、非活動的な女子・若い女性(9?18歳)対象の、楽しみに満ちた、サポートのある、女性のみの、レクリエーションスポーツと身体活動促進を目的とした国家プロジェクトである。

説明・原文抜粋(en)

On the Move is a national initiative designed to increase opportunities for inactive girls and young women (ages 9-18) to participate in fun-filled, supportive, female-only, recreational sport and physical activity.

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/スポーツ振興・普及・参加
-ウエルネス(健康・幸福)/身体活動・運動・エクササイズ
キーワード(jp)
キーワード(en)
英字題名

Positive Messaging for Girls and Young Women

提携団体

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Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

一部の女子と女性がスポーツ・身体活動において優れる一方で、他方では、参加の機会、技術、非積極的な保護者、コーチからのサポート、ロールモデルの不足がスポーツ・身体活動への障害となっている。女子・若い女性の人生を変えよう。何ができるのか、ここに述べる。

説明・原文抜粋(en)

While some girls and women excel at sport and physical activity, others face barriers to their participation including inadequate opportunities to participate and develop their skills, little support and encouragement from parents, teachers and coaches, and a lack of positive role models. Making a difference in the lives of girls and young women can be easy - here’s what you can do:

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/スポーツ振興・普及・参加
-ウエルネス(健康・幸福)/身体活動・運動・エクササイズ
キーワード(jp)
キーワード(en)
英字題名

Why Boards Need More Women

提携団体

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Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

委員に加わることは、個人として、また組織として、価値ある経験の第一歩だ。理事としての立場は、視野を広げる豊かな機会を提供することができ、新しい技術を得ることができ、一般コミュニティに貢献する満足感を経験することを可能とする。

説明・原文抜粋(en)

Joining a board can be the first step on a journey of rewarding experiences, both for you personally and for the organization you choose to join. A position on a board can offer a wealth of opportunities to broaden your horizons, gain new skills, and experience the satisfaction of serving the community at large.

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/リーダーシップ
キーワード(jp)
キーワード(en)
英字題名

Women in Sport FAQ

提携団体

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Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

今日において、女性は特別な考慮を本当に必要としているのだろうか?時には特別な考慮が必要であるかもしれないが、単なる機会均等を謳っているわけではない。

説明・原文抜粋(en)

In this modern day, do females really need special consideration? We are not talking about special treatment, just equal opportunities. Although sometimes special consideration is needed in order to achieve equality.

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/倫理/モラル/ホモフォビア(同性愛嫌悪)
-スポーツにおける女性の問題/ジェンダー/イクィティ・イクオリティ(平等)
-スポーツにおける女性の問題/スポーツ振興・普及・参加
-スポーツ経営/メディア
キーワード(jp)
キーワード(en)
英字題名

Women on Boards: A Guide to Getting Involved

出版年/提携団体

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2010 Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

CAAWSイニシアティブのガイドは、2010レガシー・ナウ、さらにオーストラリアで生み出された情報を元に、女性理事の割合を増やすことを目的として作成された。CAAWSは、カナダの前後関係を反映し、女性とリーダーシップ・プログラムの一部として使うため、これらの情報を修正する許可を受けた。

説明・原文抜粋(en)

A Guide to Getting Involved is a CAAWS initiative, in partnership with 2010 Legacies Now, and contains information originally produced in Australia by the Department of Victorian Communities - Office of by the Department of Victorian Communities - Office of Women’s Policy to encourage and develop the capacity of women to serve on government boards. CAAWS has been granted permission …

カテゴリ

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-スポーツにおける女性の問題/リーダーシップ
-行政・教育・企業/政策・スポーツ政策
キーワード(jp)
キーワード(en)
英字題名

Words for Wise Women

提携団体

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Canadian Association for Advancement of Women and Sport
説明・原文抜粋(jp)

言葉は、どんな定義よりも強力なイメージを作る。もしあなたが注意してことばを選ばないならば、彼らはあなたが決して意味しなかったメッセージを送り返すかもしれない。すべての発言者は、明確な会話、聞き手を意識した偏見のない言葉選びを共有している。

説明・原文抜粋(en)

Words create images more powerful than any definition. If you don’t choose your words with care, they may send a message that you never intended. All speakers share the same goal - clear communication. Bias-free language includes the whole audience - it is the fair way to communicate!

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